In eigener Sache:

Mit Wirkung zum 01. Januar 2014 wurde ich für 5 Jahre zum ehrenamtlichen Richter am Arbeitsgericht Hannover ernannt.

 

  

Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht:

03.10.2016                                                                                                             Kündigung bei Annahme von Essensrabatt möglich

Angestellte im öffentlichen Dienst sollten beim Mittagstisch keine Sonderrabatte akzeptieren. Anderenfalls kann ihnen unter Umständen eine Kündigung drohen. Denn der Rabatt ist als ein Geschenk anzusehen, das Mitarbeiter ohne Zustimmung des Arbeitgebers annehmen würden. Darauf weist die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des deutschen Anwaltvereins mit Bezug auf eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Krefeld (AZ.: 2 Ca 1992/13) hin.

 

22.09.2016                                                                                                             Dienstreise: Nächtlicher Sturz ist kein Arbeitsunfall

Stürzen Mitarbeiter auf einer Dienstreise nachts im Hotelzimmer, sind sie nicht gesetzlich unfallversichert. So urteilte das Sozialgericht Düsseldorf. Auf Dienstreisen greift der Versicherungsschutz nicht während der nächtlichen Schlafenszeit. Wer dann in seinem Hotelzimmer auf dem  Weg zur Toilette stolpert und sich verletzt, hat keinen Arbeitsunfall, befanden die Richter. (SG Düsseldorf, Az.:S 31 U 427/14)

 

19.02.2015                                                                                                           BAG-Urteil zur Überwachung von Arbeitnehmern durch Detektive

Das Bundesarbeitsgericht hat mit seiner Entscheidung ( 8 AZR 1007/13 ) am heutigen Tag der Überwachung von Arbeitnehmern durch Detektive enge Grenze gesetzt. Es muss ein auf Tatsachen beruhender, konkreter Verdacht auf eine schwerwiegende Pflichtverletzung vorliegen. Hält sich ein Arbeitgeber nicht daran, kann der/die betroffene Beschäftigte wegen der Verletzung der Persönlichkeitsrechte Schadensersatz fordern.

 

Der Leuchtturm

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